个人简历
基本信息
姓名：陈**
性别：男
年龄：31
政治面貌：预备党员
婚姻状况：未婚
工作年限：9
目前所在地：深圳
户籍所在地：深圳
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自我评价
1．9年工作经验，且有在大型平台如平安商业&顺丰等行业从事综合职能相关管理工作经验；
2．擅长沟通，熟悉公司内部协调技巧，成本意识强，工作有计划并注重细节信息，具备良好的预见判断能力。
3．经验水平（项目经验较长、熟悉商业、互联网、物流相关领域等）；
4．能力水平（特长优势在于有大企业执行等相关经验）；
5．性格综述（平和、踏实、抗压性、认真、责任心、韧性）等
6．项目管理PMP流程管理
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工作经验
2019/1-至今 深圳****（***基金会）
公司介绍：成立两年左右的深圳区块链互联网公司，全案旗下具有比特***、***头条、****媒体，钱包，交易所区块链开发一条龙服务。
职位名称：前期商务渠道经理，后期项目运营总监
直接汇报对象：CEO/ 企业负责人
下属：0人；
行业：区块链行业
主要工作描述：
公司旗下项目：钱包、交易所、技术、DAPP、社群矩阵、活动沙龙举办、链改项目、白皮书、SPO币项目、IPFS存储矿机、星极矿池等。
1、寻找知名项目方、资金方洽谈商务合作，负责项目合作提案策划、独立跟进项目对接，按项目方向推进合作、线下沙龙协办筹备、策划参与相关各大型论坛活动；
2、各项目资源对接整合含：商务公关谈判，服务协议、合同合作的签订，接待来访客户，以及协调日常项目事宜；
3、开发开拓行业商务合作市场行业和区域，喜欢研究探索新的商业项目模式，适应国内外出差；
4、对新事物有热情，接收能力好 ，保持一颗好学的心态，对科技智能类产品有一定的了解和热情；
5、领导下达的其他工作；
前期商务渠道：线上运营推广和更新，微信媒体矩阵，自有媒体的渠道扩散，社群推广维护及线上直播渠道推广雇主品牌。
1、管理并运营微信、微博等自媒体平台，日常内容输出，微信项目整体运营规划；
2、以小组策划品牌相关的、优质、有高度传播性的文案内容和线上线下活动，以线上为主；
3、每月、每周工作梳理与执行，项目整体策略方案写作；
4、响应社会、娱乐、网络热点话题，对微信群等账号的关注度和活跃度负责建立有效运营手段提升粉丝活跃度，增加粉丝数，提高阅读量；
5、挖掘和分析粉丝习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成相关专题策划，以快报、头条banner等形式转发；了解用户需求，收集用户反馈，分析粉丝行为及需求。
后期项目运营：项目的跟进和围护、某中心化钱包 交易所上币的合作 、客户咨询洽谈报价等项目日常工作对接沟通与工作计划维护和执行，负责跟踪整理分析市场最新各大媒体行业新闻，制定相关运营策略，对平台项目用户规模化增长负责，对日常平台用户的拉新、留存、活跃等负责，负责对市场、运营、推广渠道品牌建设等系列工作，协助举办组织参与相关的沙龙以及活动；
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2018 /4.1--2019.1 深圳创新总裁俱乐部CXO（ 旗下含YCC:青年创业俱乐部、TPC:科技创业俱乐部）
调任福田分部（晴朵朵文化广告传媒公司、中国合伙人联盟（筹）、粤港澳大湾区（深圳峰会论坛）
公司介绍：南山高新区十大创新平台；由深圳市政府高新服务中心举办，前由时任深圳市政府常务副市长刘应力先生创立并首任会长。
职位名称： 前期：项目运营（运营推广活动策划），后期项目总监，副秘书长
直接汇报对象：前期副秘书长后期总秘书长
下属：0人；临时项目团队组建（2-5人）
行业：社会民间非盈利组织NGO协会；
主要工作描述：
项目：公司新网站的建设、上线和更新，品牌社群推广维护及线上直播渠道推广。
1、线上引入会议直播+社群线上运营：扩大影响品牌影响和知名度；
2、一系列新媒体线上推广传播宣传；
3、协助一系列的线下活动物料和活动的举办；
4、接待来访人员，参加相关商务项目活动会议对接，走访会员企业了解需求、发展潜在会员；
5、负责项目合作提案策划、独立跟进项目对接，按项目方向撰写策划活动方案、线下沙龙、CXO与科技类大型论坛；
6、其他秘书长和副秘书长下达的其他工作；
7、中国合伙人联盟企业家峰会成立，9.22粤港澳大湾区（深圳峰会论坛），中国合伙人联盟企业家的社区运营，中国合伙人联盟的常务会长召集和运营；
8、各项目资源对接整合含：商务公关谈判，服务协议、合同合作的签订，接待来访客户，以及协调日常项目事宜。
另外对接的外部项目有：IPFS（filecoin）&ABC FUND club社区&科极星球（星际矿池）通证联合区块链项目（白皮书公链到人才培养供给一条龙）、微漾启迪龙岗区孵化器、登协密友会项目、华大游学项目、松合资本厉伟总创新慈善公益团、正威集团招商会、发布会、深圳湾南山党委活动项目等等。
原因：改编为内部合伙人+欠薪
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2016 /5--2018/4 珠海云迈网络影视传媒网络有限公司
公司介绍：珠海云迈网络科技有限专注移动互联网方向娱乐网红直播视频类产品。
职位名称： 综合管理部主管(企业文化员工关系培训+品牌运营策划推广)
产品：小爱直播APP
直接汇报对象：前期HRM后期直接CEO汇报
下属：2人（行政+人资助理）
行业：互联网直播媒体
主要工作描述：
企业文体及培训项目：
1、组织策划、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划；
2、协助企业发展相关项目的部分制定愿景、使命、口号相关等内容；
3、参与管理制度实施情况的检查工作；
4、创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序；
5、负责企业形象提升性宣传工作，负责公司相关网站内容更新；
6、负责企业司庆、年会、产品项目展示宣传等重大庆典活动的策划与组织工作；
7、负责企业宣传栏及福员工利文化墙的布置安排工作；
8、负责企业环境建设与维护检查工作，负责节假日以及生日会以及节假日的海报设计张贴；
9、负责员工意见箱的设置与收集意见整理工作；
10、负责企业网络舆论监控（百分点）；
11、开展的有关企业文化活动或工作（支教活动，义工联，按月制定各式兴趣小组活动：每周活动安排根据情况执行相关的活动，月度生日会、新员工介绍、季度游、以及好点子活动等）；
12、负责组织公司与外部进行相关交流（BD饭局，DIY定制周边小礼品，茶话会，座谈会等）；
13、组织中高层出游活动；
14、按时完成领导交办的其他工作；
培训：
1.对新员工进行入职培训，搭建完善的培训体系和课程，挖掘培养一支后备讲师资质队伍；
2.着手建立公司培训体系，基于员工需求，合理安排培训工作，优先挖掘内部优秀员工及管理干部作为第一批讲师队伍，带动先行。
业绩：框架搭建，完成基础的入职培训，安全培训，制度宣导等，开设“通用系列培训”，引入“中高层MTP培训管理系列，“TTT系列培训”“安全5S培训”“时间管理”等专题培训，在各培训中贯穿公司企业文化。
3.制定2018年度培训计划及内部讲师制度，搭建基本的培训工具，完成3课时的专题培训，14课时的基础培训，统筹安排各部门自行开展部门分享学习培训工作。
1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营；
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新；
3、负责线上/线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行；
4、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果；
6、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理；
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2014年08月—2016年1月 顺丰速运有限公司仓配物流BG事业群
公司介绍：仓配物流事业群(电商、海淘)依托自身强大的运输配送资源及网络资源,顺丰现代化的仓储配送服务可为您提供仓储、分拣、配送一站式的供应链物流解决方案。
职位名称：招聘主管
直接汇报对象：人资高经
下属人数：2
工作描述：
1.承接集团人资本部推行到地区BG（300多人）的人力资源招聘模块的工作，保证集团人力资源工作及政策在地区部门得以顺利落实；
2.协助和指导进行人力资源管理，在集团人力资源管理原则下创新性的解决部门内部人员管理中出现的问题；
3.负责部门内部人事行政小组的团队建设，以及行政事务的统筹指导，为部门提供稳定通畅的人事行政支持。
4.参与内部讲师认证，培训新人。
5.协助员工关系协调处理内部问题。
离职原因：集团组织架构调整，无轮岗学习机会，没有多余编制。
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2011年08月—2014年08月 平安商业置业
公司介绍：平安信托平安不动产旗下商业孵化项目
职位名称：人资主管办
直接汇报对象： 人资经理
下属人数：1
工作描述：
1.编制人力资源发展计划，收集各部门的需求清单，包括如职务名称、人数与任职资格要求，确定招聘来源与招聘渠道，并进行公司招聘计划的编制与任务安排，制定面试人员的考核方案，协助进行招聘效果分析评估。
2.独立建立多层次人才招聘体系，包括结合社会招聘（网络、人才市场、中介、报刊）、内部推荐与展会招聘，负责渠道招聘效果监控，组织团队参加现场人才招聘会，负责应聘人员的面试，分析应聘人员的来源并定期撰写报告、专题报告；
3.参与公司人才梯队建设，增进了解不同部门管理者与员工需求，以提高岗位的针对性并跟进关键岗位继任计划，分析员工技能现状与岗位需求间的差距，根据公司制度实行人才培养和选拔，对梯队成员进行跟踪及考核，定期对人才进行评估，协助组织员工活动，推广企业文化，参与员工座谈会；
4.分析监控面试流程相关数据，以提高招聘效率，研究人员甄选方法，参与员工岗前培训事宜，公司内部讲师，主持内部培训工作。
离职原因：个人发展
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2009年07月—2011年08月 德志飞宇
公司介绍：一家电子商务为主的礼品公司以及旅游和酒店预订的公司。
职位名称：行政人事综合助理
直接汇报对象：总经理
工作描述：
一、内部职能管理
1.人事档案管理；
2.人事考核作业；
3.员工教育培训；
4.作息考勤管理；
5.奖惩办法的执行；
6.各类公告的发布；
7.招聘、录用、升迁、离退职的办理；
8.各项规章制度监督与执行；
9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；
10.全面组织销售工作；
11.办公用品的预算及购买。
二、外部市场拓联
1.产品推广市场定位，产品概念提炼，深挖提升产品卖点，产品宣传、推广炒作；
2.结合公司情况拟定年、季、月、周推广方案，策划并撰写推广方案，组织实施；
3.针对已制定市场活动进行落地跟踪执行以及后期的分析、汇报；
4.负责组织进行企业整体形象策划，并提交策划方案，网络或广告传播工作的实施和效果测评，配合公司经营计划拟定广告及其他宣传途径的计划，以促进销售及提高公司知名度；
5.监控及督导管理下属的目标执行情况，网络营销的相关培训工作；
6.与业务渠道了解客户需求并保持沟通与协作。
项目相关背景经验
具有互联网创业公司的快速搭建重组团队已经员工培训的经验
具有建立流程制度梳理体系经验经验
具有百人校园招聘项目的经验
具有企业文化和雇主品牌相关的策划和建设经验
有新媒体双微运营推广文案写作的项目经验（雇主品牌+企业文化）
具有六大模块具体实操执行经验
具有策划活动活跃团队气氛提升士气经验
具有对内培训讲师和认证讲师以及培训体系的相关搭建经验
具有处理过相关员工关系并提升企业员工相关满意度的经验
自我评价：跨多行业的背景和资源；
优秀的学习能力和团队意识；
具有一定的商业模式；
对待工作踏实认真，抗压能力强，有一定的应变能力，可有效地处理突发事件；
多真诚、少套路、多走心、要认真、懂进退、有原则、负责任。
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教育背景
2013年10月至2015年3月
工商管理 亚洲商学院 工商管理 MBA
2012年 中山大学 行政管理
2006年09月至2009年06月 深圳职业技术学院 计算机信息管理与信息系统
薪资情况
期望薪资：面议
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简历编号： 2019073004
如有合适岗位，请联系链才网 18682064515 ，获取简历。
