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(深圳)推荐一名运营总监

来源:链才网 时间:2019-11-16 作者:链才网 浏览量:

一、个人信息:

黎**

本科学士

出生日期1986-06-*

毕业院校:广东海洋大学专业财务管理

期望薪金30K/月

住址: 深圳市福田区下沙

二、教育背景:

专业学习包括数据库原理与应用、西方经济学、管理学、统计学、基础会计、财务会计、财务管理、高级财务管理、高级会计、会计电算化、财会英语、货币银行学、证券投资学、资产评估学等。

三、专业工作经验和工作业绩:

** 集团& ** 集团运营负责人 2017.8 至今 20K/月 在职

主要工作职责:

 负责招聘新员工,筹建运营部;

 负责运营部的整体管理,市场开发推广相关组织工作;

 制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度;

 结合新媒体运营数据,制定营销计划;

 跟踪推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;

 负责与公司官网、线下活动等相配合;

 与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气,扩大影响力。

主要工作业绩:

 把运营部建设成为公司决策的信息源、价值的创造者和形象的维护者;

 网站在行业前30名,最高时达到前十名;

策划近20个重大线上活动,为网站带来庞大用户流量和关注度;

 主持策划全球峰会韩国站,扩大品牌影响力和媒体曝光度;

 与多家外部项目方、资本方和媒体建立合作关系。

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富德生命人寿深圳分公司 营销经理 2012.11to 2017.8 15K/月

主要工作职责:

1、人员管理:2015.1 to 2017.8

 构建部门基本法管理体系,负责对分公司三个机构外勤人员的基本法考核管理;

 建立健全考勤管理制度,完成每日考勤追踪和月度考勤报表;

 外勤人员入、离职手续办理,建立完善的人员管理档案;

 负责每月外勤人员薪酬核算、方案兑现和薪资发放工作;

 向业务队伍宣导基本法考核结果,并讲授相关人事制度;

 通过考勤报表、基本法考核和人员活动率等指标开展追踪外勤队伍督导工作;

 建立人员关怀管理办法,定期开展员工拓展活动和各项福利活动。

2、营销经理:2012.11 to 2015.1

 负责续期客户服务管理、市场推广,在保证继续率完成的标准下达成二次销售;

 参与研讨制订续期管理规定和流程,参与搭建续期管理架构,完善续期管理体系;

 定期制作续收报表,通过数据分析发现并解决问题;

 追踪考核续收团队,通过各种奖惩办法保证继续率指标有效达成;

 经营续期管理团队,带领团队完成考核任务;

 整理续期客户档案、汇报续期客户信息和市场销售信息;

 主讲续期客户服务和营销课程。

主要工作业绩:

 参与起草深分创新基本法、续收管理办法并最终负责落实定稿,参与总公司基本法研讨工作;

 所带领续期部门在继续率和整体业绩居公司前三名,个人总公司凤凰社12个月会员;

 保险相关课程开发和讲授突出。

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中国平安培训讲师 2011.5 to 2012.10 10K/月薪资

主要工作职责:

 主要从事课程开发、讲授,组织业务条线兼职讲师等工作;

 开展新人培训班和衔接训练班带班工作。

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四、所受的教育和专业培训:

国家财政部 09m2008y to 至今会计从业资格证

黄金佳集团 06m2011y to 至今黄金从业资格证

五、其它能力与个人特质:

追求结果,严控过程,综合素养高,创新能力强,具备全面系统的思维能力和视野,又能通过关注

细节谋求精益求精,能胜任公司交予的工作!

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简历编号: 2019111301

如有合适岗位,请联系链才网 18682064515 ,获取简历。


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